Карьерное
консультирование

Получить консультацию

Ваша карьера - одна из важнейших частей Вашей жизни

Как опытный хэдхантер, утверждаю, что иметь любимую, интересную и хорошо оплачиваемую работу - вовсе не удел избранных. Но хорошая карьера, требует вложения времени и средств. Вложений в себя.

Если на текущем месте Вас начинают посещать мысли о необходимости развития, о "стеклянном потолке", нависшем над Вами - самое время заняться собой. Самое лучшее время, чтобы спокойно и уверенно спланировать свой переход - это то время, когда Вы еще работаете и нет острой необходимости найти любое место работы прямо сейчас.

Карьерное Консультирование - поиск того самого правильного для Вас места на стыке достижений, карьерных ориентиров и психотипа.

Вам стоить ответить на следующие вопросы:

  • - чего точно я хочу?
  • - известен ли я на рынке?
  • - есть ли у меня способности предпринимателя?
  • - что я умею делать?
  • - кем это востребовано?
  • - что конкретно делать дальше?

Если Вы знаете точные ответы на эти вопросы - читать дальше не надо.

Советы хэдхантера

Заранее формируйте имидж профессионала в той отрасли, где заняты: участвуйте в конференциях, публикуйтесь в отраслевых журналах, позиционируйте себя выгодно и повышайте собственную стоимость в глазах потенциальных будущих работодателей. Очень важно установить личный контакт со всем отраслевыми хэдхантерами, работающими и добившимися успеха в Вашей отрасли экономики. Вы еще не знаете их поименно? Это большое упущение - ведь и они не знают Вас, а значит не могут обратиться к Вам с новыми интересными проектами.

Если Вы еще работаете, но чувствуете, что компанию ожидают турбулентные времена - самое время начать поиски новых возможностей, или хотя бы рассмотреть такой вариант. Интерес у работодателей к таким востребованным кандидатам выше, чем к тем, кто уже «не у дел». Отправляйте Ваше резюме в интересующие компании (но никогда не на общий адрес - только конкретному человеку) и интересуйтесь новыми возможностями.

Если Вы уже покинули компанию, когда приказ об увольнении уже подписан, не спешите найти сразу новое место: используйте передышку, чтобы осмыслить, чего вы действительно хотите: создать свой бизнес, отдохнуть или устроиться, наконец, в компанию, о которой давно мечтали, но уйти с прежнего места не решались.

Как попасть в компанию мечты

Специалисту высокого уровня повредят стандартные методы поиска работы:

  • Рассылка резюме в кадровые агентства подобна «стрельбе в воздух в надежде случайно попасть в воробья» - слишком мал шанс, что фирмы ищут через агентство такой «штучный товар»;
  • Размещение резюме на двух известных сайтах по трудоустройству может сыграть злую шутку, приклеив вам ярлык не слишком успешного кандидата;
  • Веерная рассылка резюме в кадровые компании, равно как и размещение их на сайтах по поиску работы - все равно, что ходить возле метро с плакатом "ищу работу". Это подходит для работников массовых специальностей, но точно не для тех, кто стал топ-менеджером.

Поиск нового места для топ-менеджера - это ювелирная работа, где каждый неверный шаг может приклеить к Вам ярлык "неуспешный кандидат".

Какие методы стоит применить руководителю топ-звена?

  • - четко понять, в какой отрасли, должности и компании Вы хотели бы продолжить Вашу карьеру. Для этого полезен разговор с опытным хэдхантером;
  • - встречаться только с компаниями из Вашего целевого списка. А для этого такой список Вами должен быть сформирован;
  • - постоянно и ежедневно заботиться о своем профессиональном имидже через публикации и выступления на отраслевых мероприятиях.

Поэтапно мы ведем к цели кандидата
подчеркивая его достоинства

  1. Начинаем с подробного личного интервью, где выявляем сильные и слабые стороны, моменты, о которых обязательно стоит знать работодателю, а также формируем список из 15-20 компаний интересных соискателю;
  2. Вырабатываем рекомендации по поведению на интервью;
  3. Используем опыт, собственные связи, контакты с руководителями (на уровне вице-президентов), чтобы отправить резюме точно в цель – тому человеку, который принимает решения;
  4. Мы не обманываем клиентов, гарантируя трудоустройство. Но комплекс действий резко увеличивает шансы быть приглашенным на интервью.

Конфиденциально поддерживаем руководителей в таких вопросах

  1. Как сделать следующий шаг в карьере;
  2. Целевые знакомства с избранными компаниями на высоком уровне;
  3. Создание позитивного профессионального имиджа;
  4. Советы по формированию и удержанию команды;
  5. Подготовка к успешному прохождению интервью и публичным выступлениям.

Карьерное консультирование доступно в двух вариантах

Карьерное консультирование

1. Планирование и развитие карьеры. Это обстоятельная беседа (или серия бесед) с Константином Борисовым, когда Вы сможете обсудить:

  • какой следующий шаг в карьере предпринять
  • стоит ли лично Вам открывать свой бизнес
  • как преодолеть "стеклянный потолок", если он навис над Вами
  • как построить стратегию карьеры и создать долгосрочный план
  • как правильно работать с хэдхантерами и надо ли это делать
  • стоит ли создавать персональный брэнд и как это делается

Стоимость одной сессии длительностью до 2-х часов - 25.000 рублей, НДС не облагается

Personal Promotion

Некоторое время назад я заметил, что и у топ-менеджеров, и у предпринимателей на определенном этапе развития возникает одинаковая потребность - значительно расширить круг своих деловых контактов, не тратя на это годы. Топ-менеджерам это нужно прежде всего в ходе плавного поиска новой работы, а резюме на сайте hh.ru они повесить не могут - это диссонирует их до уровня безработных. Предпринимателям - для выхода на новых крупных потребителей или партнеров, а также для установления связей с себе подобными и обмена экспертизой.

И когда такая потребность в росте связей и количества новых качественных компаний возникает, то есть несколько выходов:
- начать ходить на мероприятия по networking, которые в изобилии проходят в Москве. Одна проблема - уровень контактов, который можно там приобрести, весьма низок - ведь серьезные люди на нетворкинговые вечеринки ходят редко. У них есть дела поважнее.
- можно обзвонить друзей и товарищей. И даже нужно. Но обычно сложность в том, что круг рабочих и дружеских контактов большинства людей не слишком широк, и даже при всем искреннем желании помочь связей друзей может банально не хватить.
- можно начать напрямую писать людям, выход на которых Вам интересен, через социальные сети или подбирать адрес их мэйла. Некоторые из них даже ответят Вам. Но не стоит обольщаться - век кажущейся внешней информационной открытости людей не изменил их базовую природу - не доверять первому встречному.

Мы осознали эту проблему, когда к нам стали приходить топ-руководители и предприниматели и спрашивать, не можем ли мы познакомить их с некоторым людьми в нашей системе контактов. Оказалось, что как хэдхантеры с большим опытом мы знаем почти всех, и знакомства одних проверенных людей с другими под брэндом Support Partners и лично Константина Борисова хорошо работают, выводя наших клиентов на тот уровень отношений и контактов, который им нужен.

Так родился наш сервис Personal Promotion. В его рамках за несколько месяцев мы организуем контакт нашего клиента с необходимыми ему компаниями и частными лицами. Главное - мы экономим ему сотни часов времени, которые ушли бы на попытки открыть двери самостоятельно и наработать необходимый уровень отношений и доверия. Мы уверенно решаем вопрос как конфиденциального поиска работы, так и установление отношений для продажи компаниям товаров и услуг. Предприниматели пользуются этим сервисом для быстрого пополнения своей экспертизы в нужной предметной области, а также для продвижения своих компаний.

Конкретное наполнение сервиса Personal Promotion, а также цена являются индивидуальными и обсуждаются на персональной встрече с Константином Борисовым, основателем компании Support Partners.

Заказать Карьерное Консультирование

и воспользоваться шансом найти компанию Вашей мечты

Стоимость одной консультации 25 000 рублей.

Наши менеджеры уже получили письмо и скоро свяжуться с Вами для бронирования консультации!

В процессе отправки письма произошла ошибка. Обновите страницу и попробуйте ещё раз. Приносим извинения за неудобства.